لم تُمنح عطلة أبوّة للعمّال في الجزائر وإنما لموظفي شركة هناك

تحقّق "مسبار" من الادعاء المتداول وتبين أنّه مضلل، إذ إنّ شركة نوفارتيس العالمية المصنعة للأدوية في الجزائر هي من قرّرت منح موظفيها من الرجال عطلة محفوظة الأجر لمدة 14 أسبوعًا، في حال حصول الأسرة على مولود جديد، ولا ينطبق على بقية العمال في الجزائر.

وقال رئيس شركة نوفارتيس الجزائر كريم حرشاوي، في بيان للشركة "ازدياد طفل هو نعمة بالنسبة للوالدين والأسرة بأكملها، ونود أن نعزز من فرحة موظفينا سواء كانوا آباء أو أمهات في هذا الحدث السعيد من خلال السماح لهم بالاستمتاع الكامل بهذه اللحظات الفريدة الأولى مع مولودهم الجديد".

ووفقًا لآخر إحصائيات منظمة العمل الدولية، فإن 78 دولة من أصل 167 تقرّ حق إجازة أبوة مدفوعة الأجر.

يُذكر أنّ القانون الجزائري يجيز للأم العاملة الاستفادة من عطلة أمومة 14 أسبوعًا، وتحصل خلال هذه الفترة على تعويضات يومية بنسبة 100 بالمائة.

اقرأ/ي أيضًا:

لا صحة لتقليص العطلة السنوية لقطاع الصحة في الجزائر

الجزائر ولبنان وسورية لم تصوت ضد قرار لصالح المغرب في البرلمان العربي